Оплата отпускных

Comments

• Добрый вечер
  За полный месяц, если вышли на работу 10 января 2012г., если 11 января, как указано у Вас, то за минусом одного дня. Праздничные дни не вычитаются, это официальные выходные.
• если повременная форма оплаты (оклад), то ваша ЗП будет как за любой другой месяц....ни какие 10 дней вычитать не нужно
• Здравствуйте. Вы спрашиваете о зарплате? Просто ваша темя называется почему-то выплата отпускных. 🤦‍♀️
  

  Цитата: Добрый вечер!Подскажите, пож-та,если выходишь на новую работу 11 января 2012 как должна расчитываться зп за январь?Оплата должна быть за месяц или за вычетом этих 10ти праздничных дней???Заранее спасибо за ответ.

  
  Никакие 10 дней вычитать не будут, если у Вас оклад.
  Пример: оклад 10000. За январь, отработав с 11.01. до конца января весь месяц, получится з/п к начислению 9375 рублей.
• Добрый вечер! Я думаю что Вы не правы коллеги. Сотрудник вновь устраивается с 11.01, а значит на него,если это оклад, выходные не распространяются и расчет зарплаты пойдет за минусом выходных.
• Спасибо Вам за ответы!
• Цитата: Добрый вечер! Я думаю что Вы не правы коллеги. Сотрудник вновь устраивается с 11.01, а значит на него,если это оклад,выходные не распространяютсяи расчет зарплаты пойдет за минусом выходных.

  
  Это как? Ему нужно было 1 января устраиваться на работу? Я не поняла Вашей мысли, если честно.
  Если у работника оклад, значит, праздники на него распространяются.
  Статья 112 ТКРФ. Нерабочие праздничные дни
  Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
  Поэтому, з/п он получит из расчета
  оклад / кол-во рабочих дней по произв-му календарю * кол-во отработанных дней.
  Пример: 10000/16*15 = 9375